保险法39条

今天给各位分享保险法39条的知识，其中也会对保险法39条规定进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

工伤保险缴纳多久可以享受

1、根据《工伤保险条例》第39条的有关规定，职工因公外出期间因意外事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内工资照发，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。

2、只要发生工伤时，你正在缴纳工伤保险，就可以享受工伤待遇。新员工入职，当月无参保。

3、没有缴费时间限制。只要大家交了工伤保险，在交费以后如果发生了工伤出事，都可以享受到工伤保险的理赔。但是必须经过工伤认定，工伤保险的赔付标准是按照员工伤残等级来确定的，跟大家的缴费时间没有任何关系。

4、具体时间视情况而定。用人单位为该员工参保时选择当月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次日零时；用人单位为该员工参保时选择次月生效的，该员工的工伤保险生效时间为次月1日零时。

5、法律分析：工伤保险通常从用人单位缴纳工伤保险费之日起生效。法律依据：《工伤保险条例》 第十条 用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。

6、只要交工伤保险就能用。办理工伤保险报销程序之后就可以进行报销，没有具体的规定，一般不会超过一个领取工资的周期。