单位不缴保险

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公司不给交社保怎么办

与公司沟通：首先，员工可以与公司沟通，了解公司是否存在缴纳社保的计划和意愿，以及具体的原因和难点。如果公司是因为经济困难等原因无法缴纳社保，员工可以尝试与公司协商解决方案，例如调整工资待遇等。

要求用人单位补缴社保。可以依照劳动合同法第38条规定解除劳动合同，用人单位应支付经济补偿金。协商不能解决的，可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。

职工社保公司不给交了的处理办法有：与单位交涉或协商。如果工作单位不为员工办理社会保险，员工可以向单位工会反映，请求工会出面与单位管理层进行协商解决；没有工会组织的，员工代表可直接和公司高层进行协商和沟通。

公司不给交社保，员工可以采取以下方法：向社会保险费征收机构投诉，责令用人单位改正。

如果公司一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。

直接跟老板说明情况，表达自己想参保的意愿，希望单位可以协助解决。协商成功自然是极好的，但如若协商不成，想直接“翻脸”，那可以先试试以下这招。