五险一金的养老保险交多少

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社保五险一个月要交多少钱

但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

找代缴公司：找第三方的代缴公司代缴社保的话，个人需要全额承担五险的相关费用，一个月至少都是千元以上的保费支出，而且还需要给代缴公司一笔服务费。

周游宇内 2023-08-24 · 身体与思想，至少应该有一个在路上！ 关注 展开全部 你好。

该地五险一个月要交1千左右。2023年亳州社保（五险）缴费会分为单位缴纳，个人代缴以及灵活就业人员缴纳。

如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

五险一金个人怎么计算交多少

1、法律分析：养老保险=工资×6%(个人缴纳比例)+工资×25%(单位缴纳比例)；医疗保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×5%(单位缴纳比例)；失业保险=工资×1%(个人缴纳比例)+工资×1%(单位缴纳比例)。

2、五险一金计算公式：五险一金缴费基数×五险一金缴纳比例社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。

3、五险一金的计算公式如下：养老保险：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

4、一档(60%)月缴费金额为6937元、二档(80%)月缴费金额为8397元、三档(100%)月缴费金额为9777元。

5、如果每个月工资为2500元，按照最低的缴纳标准，大约一个月需要缴纳400元左右，另外每年的还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100多。

每月工资7000五险一金交多少

1、法律分析：养老保险：7000×8%60元医疗保险：7000×2%40元失业保险：7000×0.5%5元基本公积金：9000×5%50元汇缴补充住房公积金(非政策强制)：7000×7%90元。

2、工资每月7100元，需要缴纳的五险一金大致如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交7100×8%=568元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交7100×2%=142元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交7100×0.2%=12元。

3、.5%~2%之间。生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%，职工个人一分钱也不用缴。住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。

国家五险一金的基本标准是多少?

法律分析：国家规定的五险一金最低标准如下：五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。养老保险缴费比例。

法律分析：养老保险：由国家、用人单位和个人三方共同承担的。其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。

缴交基数：国家规定以职工上年度月平均税前工资为缴交五险一金的基数缴交最高为上年度当地社会平均月税前工资的3倍、最低为60%。

法律分析：五险一金交多少=缴费基数×缴费比例. 社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

国家规定五险一金标准：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%；失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

最高五险一金交多少

生育保险 单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。住房公积金 公积金缴费比例，最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。生育保险。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。住房公积金。

法律分析：养老保险：单位21%，个人8%。医疗保险：单位9%，个人2%+3元。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。