职工奖金会计分录

今天给各位分享职工奖金会计分录的知识，其中也会对职工奖金需要计提吗进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

给员工发奖金怎么做分录

1、奖金）发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）\x0d\x0a贷：应交税费--个人所得税\x0d\x0a贷：库存现金/银行存款\x0d\x0a年终奖也是工资，而且还要交个税，所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

2、计提借：销售费用/管理费用等 贷：应付职工薪酬—奖金，如果计提了直接发放年终奖金时的分录：借：应付职工薪酬—奖金，贷：应交税费—应交个人所得税，银行存款等。

3、奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。

4、应计入职工薪酬科目。给员工发的奖金是职工薪酬的一部分：计提时按职工服务的受益对象计入有关成本费用，并确认一项负债。

给员工发放奖金的会计分录怎么做?

企业经营过程中，一般以员工一年以来的工作业绩作为年终奖的评定标准。

通常情况下，公司在节假日时，一般会给员工发放福利，比如发放奖品、奖金等。

每家公司都会建立奖惩机制，惩罚不良行为，奖励良好行为。给表现良好的员工发放奖金时，会计人员该如何做账？公司奖励员工会计分录首先，奖励员工是属于奖金类的，应当计入应付职工薪酬。

公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。