社会保险交费比例

本篇文章给大家谈谈社会保险交费比例，以及社会保险交费比例怎么计算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

社会保险缴纳比例

1、个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。

2、养老保险是为了保障职工退休后的生活而设立的。单位和个人的缴纳比例通常分别为工资总额的20%和8%。例如，如果一个人的月工资为5000元，那么单位和个人每月分别需要缴纳1000元和400元。

3、以养老保险为例，目前中国大陆地区的企业职工社保缴纳比例为企业缴纳比例为20%，职工缴纳比例为8%，共计28%。医疗保险的缴纳比例为企业缴纳比例为10%，职工缴纳比例为2%，共计12%。

4、单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要缴；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要缴；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。

5、灵活就业人员社保是有缴费基数的，通常社保缴费基数范围为参保地上年度社会平均工资的60%-300%，灵活就业人员社保包括养老保险和医疗保险，养老保险缴费比例通常为20%左右，医疗保险缴费比例一般为8%左右。

社保缴费比例:单位缴纳多少,个人缴纳多少

1、养老保险：个人为8%，单位承担20%； .失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例： 5%- 12%。

2、社保缴费比例 养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）。医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）。失业保险：单位2%，个人1%。工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳。

3、社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴。

社会保险扣除比例是多少?

医疗保险：个人交纳2％，单位交纳10％；失业保险：个人交纳1％，单位交纳2％；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

“五险”方面，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%。

法律主观：扣除五险一金的具体比例：养老保险缴费费率总共为28%；医疗保险缴费费率为8%，其中单位缴费费率为6%；失业保险缴费费率3%；工伤保险缴费费率分别为1%至2%；生育保险缴费费率为0.7%；住房公积金缴存比例5%—12%。

社保比例怎么算的

缴费金额=缴费基数*缴费比例。比如，缴费基数2000，那么养老，个人出2000*8%=160，单位出2000*20%=400，其它照些计算。

法律主观：社保的个人缴费比例：个人一般缴纳8%的基本养老保险费；2%的基本医疗保险费；0.2至0.5%的失业保险金；而工伤保险费和生育保险费一般是由单位缴纳，个人不需要缴纳。

社保比例是根据国家规定的社保缴费基数和缴费比例来计算的。具体的计算方式可能会因地区和政策的不同而略有差异。一般来说，社保缴费基数是根据个人的工资收入来确定的，缴费比例则是由国家规定的。

综上所述，社保单位和个人缴费比例计算方法是养老保险中，单位缴纳百分之二十，个人缴纳百分之八，其中工伤保险和生育保险个人不用缴纳。