民生证券投行
- 证券
- 2023-12-28
- 46
简介本篇文章给大家谈谈民生证券投行,以及民生证券投行业务怎么样对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。 民生证券投行部...
本篇文章给大家谈谈民生证券投行,以及民生证券投行业务怎么样对应的知识点,希望对各位有所帮助,不要忘了收藏本站喔。
民生证券投行部很难进吗
难进。难度方面。民生证券投行部应聘复试需要面试3轮,层层筛选,及格的人才能够留下。面试人数方面。
好进。金融硕士专业学位项目主要培养具有坚实金融学理论基础和较高应用技能的专业人才。金融专硕进民生证券好进。民生证券是一家综合类证券公司。
待遇,新人基本上6K左右吧(+-1K浮动),在国内投行差不多都是这样。投行主要看项目奖金,出了项目可以分十几万应该是没有问题的,看领导愿意给你多少了。如果项目不出的话,就少了一大块。
民生证券投行部和其他部门比,待遇怎么样?
1、从月薪来看如果是选择在民生证券公司工作的话,那么像那些管培生,工资待遇一般都是月薪3000的。但是他能够对员工有五险一金的保障像社会保险有5个也有住房公积金,他的上班时间是经常晚下班。
2、待遇,新人基本上6K左右吧(+-1K浮动),在国内投行差不多都是这样。投行主要看项目奖金,出了项目可以分十几万应该是没有问题的,看领导愿意给你多少了。如果项目不出的话,就少了一大块。
3、待遇不错啊,投行部底薪8000,但是奖金可能超过12薪。不了解哦,准备上市了。公司好像准备上市了。
4、民生证券投行部挺好的。公司坚持“民生在勤,守正创新”的基本理念;坚持以“合规、诚信、担当、协作”的核心价值观;坚持在目标、责任、利益上实现社会、企业、个人“三统一”的行为准则。
5、固定工资一般是30w+,10w-20w,5-10w,年底奖金一般是固定工资的50%左右。现在,科研人员之间的收入差距很大。中信、申万这样的大公司的高级研究员一般收入都比较高。投资银行部:主要从事证券发行和承销业务。
6、民生证券,千万不要去!!去了就后悔 他们所提供的底薪背后还有一个地区系数,给你算过之后要少10%。说的是25个级别,但是还是分A,B挡,而且口口声声说的以后AB挡都一样,但是合同和制度都是分开管理。
民生证券投行部实习值得去吗?
民生证券投行部挺好的。公司坚持“民生在勤,守正创新”的基本理念;坚持以“合规、诚信、担当、协作”的核心价值观;坚持在目标、责任、利益上实现社会、企业、个人“三统一”的行为准则。
待遇,新人基本上6K左右吧(+-1K浮动),在国内投行差不多都是这样。投行主要看项目奖金,出了项目可以分十几万应该是没有问题的,看领导愿意给你多少了。如果项目不出的话,就少了一大块。
民生证券投行部很难进。根据查询民生证券股份有限公司官网信息显示,民生证券的投行部需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、语言表达能力等,能够适应高强度的工作压力,因此民生证券投行部很难进。
还不错。因为我有个朋友就在民生证券投行部上班,工资和福利都很好,和其他部门相比,处于中上等的水平,所以我觉得待遇还不错。
他的工资待遇虽然起初是很低的,但是通过自己的努力能够一步一步的上位就可以使自己的工资出现涨的情况,那么民生证券投行部应届生待遇怎么样呢?在这里小编有以下看法,希望能够帮助大家解决问题。
民生证券投行部怎么样?
1、水平不高。民生证券投行部的证券在业内属于二三流券商,它的投行业务也没有什么亮点,过往也没怎么听说它的IPO业绩,所以水平不高。
2、民生证券投行部很难进。根据查询民生证券股份有限公司官网信息显示,民生证券的投行部需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、语言表达能力等,能够适应高强度的工作压力,因此民生证券投行部很难进。
3、还不错。因为我有个朋友就在民生证券投行部上班,工资和福利都很好,和其他部门相比,处于中上等的水平,所以我觉得待遇还不错。
4、民生证券投行部实习值得去。民生证券是一家综合类证券公司,成立于1986年,注册地为上海。2004年公司注册为保荐机构,2005年成为首批股权分置改革保荐试点保荐机构。
5、他的工资待遇虽然起初是很低的,但是通过自己的努力能够一步一步的上位就可以使自己的工资出现涨的情况,那么民生证券投行部应届生待遇怎么样呢?在这里小编有以下看法,希望能够帮助大家解决问题。
民生证券投行部属于什么水平
民生证券在业内属于二三流券商,它的投行业务也没有什么亮点,过往也没怎么听说它的IPO业绩。所以总体而言是弱鸡水平。
还不错。因为我有个朋友就在民生证券投行部上班,工资和福利都很好,和其他部门相比,处于中上等的水平,所以我觉得待遇还不错。
民生证券投行部挺好的。公司坚持“民生在勤,守正创新”的基本理念;坚持以“合规、诚信、担当、协作”的核心价值观;坚持在目标、责任、利益上实现社会、企业、个人“三统一”的行为准则。
本文链接:http://www.opa2.com/22319.html