浙商银行待遇

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浙商银行南京分行待遇怎么样

待遇可以。前三年有租房补贴，此外没有其他房补，无交通补助，五险一金齐全。假期设置相对合理，分行轮岗一年，然后进行总行双向选择公司工作时间怎样，轮岗阶段基本准时下班，周末不需要轮岗，基本不加班。年假七天，基本双休。

柜员岗：月到手工资6500-7000，过节费10000一年，房补是按季度发放，每个季度1200，公积金在3500左右(自己和公司一共缴纳数)，年终奖如果不被支行克扣大约在30000~40000元，当然，万把块的也有。

并且浙商银行金融科技部为了招收更多的人才，提高了公司的基本工资待遇。 奖金方面浙商银行金融科技部不仅享有全额缴纳五险一金，并有带薪休年假待遇，过年的奖金也是很高的，总体加起来的到手的工资非常的高。

分析数据统计，浙商银行年终奖平均36000元。 浙商银行员工分享说：很多年了，基本不涨，原来到年限调级别，现在有关系才给调，还得上会讨论很复杂，觉得薪酬体系和定级特别不合理，尤其是对于新员工，有待完善。

他们这个柜员的收入一般来说还算是比较可以的，基本上稳定在4000~5000左右的样子吧，基本上我们五险一金各方面福利待遇都非常的不错，是一份好的收入。

浙商银行正式编制工作稳定吗

1、稳定。浙商银行正式编制的工作时间比较固定，每天8小时，周末及节假日正常休息。该银行正式编制员工的工资包括基本工资、绩效和奖金等，相对稳定且丰厚。

2、银行从业人员工作相对稳定，虽不比公务员那种铁饭碗确也不似商业企业那样充满不确定。

3、可以进去工作，工作有保障。浙商银行12级行员收入5000。根据浙商银行2022年4月5号公布的各级行员收入情况中表示：1至5级行员月收入为3500元。6至10级行员月收入为4000元。11级以上行员月收入为5000元。

4、浙商银行待遇、福利挺好的，工作压力也不算大，反正没有一线互联公司大，前景的话看你能力以及关系人脉了，因为很多任务都需要得到，典型的就是拉存款的任务。还有有关系够好的话升职也容易，没关系的话就不好说了。

5、好。工作方面，浙商银行总行相比于其他行业每天八小时工作制不加班不累。福利待遇方面，浙商银行相比于其他行业有午休时间和下午茶福利，福利待遇好。

杭州银行和浙商银行待遇相比

浙商银行亦能提供个性化的金融服务，以满足不同客户的需求，员工就业前景不错，福利待遇也不错。

因为浙商银行：行业排名76，平均薪资 ￥6970，比同行-50% 。杭州银行：行业排名 50 ，平均薪资 ￥7313 ，比同行 48%。浙商银行是中国银监会批准的第12家股份制商业银行。

杭州银行和浙商银行相比，杭州银行好，具体如下：杭州银行公司治理较优，属于杭州地方性市级银行，资产质量平稳，拨备略降仍高位，资产质量和拨备优势持续。

杭州银行好。杭州银行办理业务的费用远少于浙商银行，且办公效率快，大部分业务在24小时内都可完成，而浙商银行的办公效率稍慢，业务的办理需要在48小时内才可完成。

两者不宜比较。在全国来看，浙商银行方便些，因为全国范围点多，而且跨区域不收手续费。在杭州，那么杭州银行点多一些，手续费不收。

企业银行业务等。杭州银行主要服务于杭州及周边地区，业务范围相对较窄。网点数量：浙商银行在全国范围内拥有较多的网点，杭州银行主要集中在杭州及周边地区。需要在其他地区办理业务，浙商银行更加方便。

浙商银行嘉兴分行待遇

待遇可以。前三年有租房补贴，此外没有其他房补，无交通补助，五险一金齐全。假期设置相对合理，分行轮岗一年，然后进行总行双向选择公司工作时间怎样，轮岗阶段基本准时下班，周末不需要轮岗，基本不加班。年假七天，基本双休。

月薪：4000-5500 ，试用期月薪不变。提供套房式公寓，餐补20/天。

浙商银行12级行员收入在5000左右。根据浙商银行2022年4月5号公布的各级行员收入情况中表示：1至5级行员月收入为3500元左右。6至10级行员月收入为4000元左右。11级以上行员月收入为5000元左右。

浙商银行派遣制待遇

好。五险一金：呼和浩特浙商银行为员工提供五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，为员工提供全面的社会保障。

浙商银行12级行员收入在5000左右。根据浙商银行2022年4月5号公布的各级行员收入情况中表示：1至5级行员月收入为3500元左右。6至10级行员月收入为4000元左右。11级以上行员月收入为5000元左右。

待遇可以。前三年有租房补贴，此外没有其他房补，无交通补助，五险一金齐全。假期设置相对合理，分行轮岗一年，然后进行总行双向选择公司工作时间怎样，轮岗阶段基本准时下班，周末不需要轮岗，基本不加班。年假七天，基本双休。

我们先来对比一下不同银行的平均年薪。2018年平均薪酬最高的是平安银行，其平均薪酬达到了603万元，而招商银行和浙商银行的员工平均薪酬也达到50万以上，连人均薪酬最低的邮储银行都达到205万。

银行的编外人员待遇如何1 一般来说，一般银行正式工的薪资待遇比派遣员工要好很多，差别能达800－1000左右，另一种，正式工和派遣员工的工资待遇是一样的，但是在福利方面，正式员式比派遣员工好一些。

浙商银行金融科技部工资很高

浙商银行工资待遇，在职朋职业圈上已有94位圈友现身分享，根据网友分享统计，浙商银行平均工资为11734元/月，其中25%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间15000-18000元/月。

到11000。根据查询银行官网得知，银行金融科技岗位工资待遇平均为8000到11000。该岗位主要从事软件开发、数据分析、系统及网络运营维护等相关工作。

好。根据查询职友集网显示：工资方面：浙江稠州商业银行金融科技部的工资为每月8000到15000元，薪资可观。福利方面：浙江稠州商业银行金融科技部员工享受五险一金、餐补等福利，福利待遇优厚。

不好进。浙商银行是商业银行机关，商业银行不仅仅是马路边的一个营业室，还有高楼大厦里的白领，进入机关大楼需要你在应聘者当中有出色的表现，可以是出色的学历也可以是出色的工作能力。

好。研发部工作环境好。浙商银行研发部有独立的办公室，每天有人打扫，有空调，饮水机等基本设施。福利待遇好。浙商银行研发部员工工资在5500元，每个节假日都有单独的礼品，有五险一金，能带薪休假。