诉调对接保险

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诉调对接中已经发现有哪些问题

跨部门沟通难，信息传递不及时，项目团队成员难以有效协同，工作效率低下，造成项目延期。口头沟通，缺乏书面记录，使得信息失真，产生歧义，导致项目返工，浪费大量的人力财力和时间。权责不清，产生虚假沟通信息。

名单管理问题、权益保障问题等等。重点人群管理中人员名单的管理是一个关键环节，但由于信息不完善、管理不规范等原因，可能会导致名单错误或漏掉一些应该列入重点管理范围的人员。

“三调联动”矛盾纠纷解决机制存在的主要问题 当前“三调联动”矛盾纠纷解决体系解纷效率不高，过于倚重诉讼解决纠纷的观念一时难以改变。

基层社会矛盾纠纷的发展过程趋向对抗化。一些群众处在矛盾纠纷中往往极不理性，在涉拆涉迁、医疗事故等纠纷中脱离实际、盲目攀比、误解强求，如达不到其诉求目标、满足不了其畸形利益欲望，便对政府产生强烈的对抗情绪和对抗行为。

诉调对接的三种对接程序包括法院调解、人民调解和行政调解。

存在的困难和问题 防护物资严重不足。各区县均反映工作人员医用口罩、防护服、护目镜、手套、消毒液、测温仪等防疫物资短缺，而且买不到。